Was macht uns besonders?

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Reihe von Sozialleistungen an, von denen sie auch außerhalb der Arbeitszeit profitieren können. Um allen Mitarbeitern die Nutzung dieser Sozialleistungen zu ermöglichen, legen wir großen Wert auf ein vielfältiges Angebot in den verschiedensten Bereichen.

Wenn Sie wissen möchten, warum wir aufgrund unserer Sozialleistungen ein attraktiver Arbeitgeber sind, dann sind Sie hier genau richtig!

Keller Lufttechnik bietet eine attraktive, zeitgemäße und gerechte Vergütung auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie Nordwürttemberg/Nordbaden. Die Höhe des Grundentgelts wird durch die Anforderungen der jeweiligen Arbeitsaufgabe und den dazugehörigen objektiven Faktoren bestimmt.

Auch Leistung zahlt sich bei Keller Lufttechnik aus. Zusätzlich zum fixen Grundentgelt gibt es ein jährlich neu festgelegtes prozentuales Leistungsentgelt.
Darüber hinaus erhalten alle Tarifmitarbeiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Gleitzeit ermöglicht eine individuelle Arbeitszeitgestaltung, abweichend von der individuellen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von tariflich festgelegten 35 Stunden. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein Gleitzeitkonto mit einer Spanne von +30 Stunden und -15 Stunden und damit eine individuelle Flexibilität.

Darüber hinaus haben die Mitarbeiter von Keller Lufttechnik ein flexibles Arbeitszeitkonto, welches zur Einkommens- und Beschäftigungssicherung beiträgt. Es ermöglicht flexible Anpassungen des Arbeitszeitvolumens an längerfristige konjunkturelle Schwankungen. Dadurch kann Keller Lufttechnik auf langfristige Änderungen der Auftragslage flexibel reagieren.

Keller Lufttechnik lebt vom Know-how der Mitarbeiter. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern viele Weiterbildungsmaßnahmen an, um das Unternehmen, aber auch den Mitarbeiter selbst bestmöglich weiter zu entwickeln. In jährlichen Mitarbeitergesprächen wird gemeinsam mit dem Vorgesetzten über sinnvolle Maßnahmen entschieden, um die nötigen Kompetenzen für die jeweilige Stelle zu erwerben oder zu sichern. Dabei kann es sich um persönliche, fachliche oder überfachliche Qualifizierungsmaßnahmen handeln.
Zusätzlich unterstützt Keller Lufttechnik Bereiche mit zielgruppenspezifischen Programmen, wie beispielsweise spezielle Schulungen für die Führungsebenen.

Auch auf Dienstreisen werden die Mitarbeiter von Keller Lufttechnik unterstützt. Sind unsere Mitarbeiter dienstlich unterwegs, erhalten sie den Schutz der Gruppenunfallversicherung, der Reisegepäckversicherung und der Auslandsreisekrankenversicherung von Keller Lufttechnik und sind somit bestens abgesichert.

Keller Lufttechnik bietet den Mitarbeitern eine Vielzahl an zusätzlichen Leistungen. So stehen unseren Mitarbeitern zahlreiche kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände zur Verfügung. Des Weiteren wird die private Internetnutzung in gewissem Rahmen gewährt. Neben der Bereitstellung von Arbeitskleidung in der Fertigung, wird auch die Reparatur und Reinigung von Keller Lufttechnik übernommen. Zudem wird die Anschaffung von Sicherheitsschuhen bezuschusst. Ebenso gibt es Keller T-Shirts, Polos, Caps und Sweatshirts für unsere Mitarbeiter. Diverse Kleingeschenke zu besonderen Anlässen vervollständigen die Service-Dienstleistungen von Keller Lufttechnik.

Die betriebliche Altersvorsorge ist ein fester Bestandteil der Mitarbeiterunterstützung bei Keller Lufttechnik. Jeder unserer Mitarbeiter hat die Möglichkeit, eine solche Vorsorge zu treffen. Keller Lufttechnik unterstützt die betriebliche Altersvorsorge mit einer monatlich festen altersvorsorgewirksamen Leistung von 26,59€.

Um den Mitarbeitern auch außerhalb der Arbeitszeit Benefits anzubieten, bietet Keller Lufttechnik in Kooperation mit dem Partner "Corporate Benefits" verschiedenste Vergünstigungen über eine Online-Plattform an, welche durch die Arbeitnehmer in Anspruch genommen werden können. Die Mitarbeiterangebote betreffen beispielsweise die Bereiche Elektronik, Bekleidung, Reisen, Automobil oder Versicherungen und können beliebig verwendet werden. Der Mitarbeiter profitiert somit durch zahlreiche Einsparmöglichkeiten, die er für den privaten Gebrauch nutzen kann.

Als seit Generationen geführtes Familienunternehmen liegt Keller Lufttechnik viel an der Vereinigung von Familie und Beruf. Selbstverständlich können Mütter und Väter ihre Elternzeit bei Keller Lufttechnik flexibel nach den gesetzlichen Richtlinien gestalten, um neben dem Beruf die familiären Belange bestmöglich zu meistern.

Mitarbeitern, die ihre Arbeitszeit auf Teilzeit reduziert haben, wird ermöglicht, unter gewissen Voraussetzungen in die Vollzeitbeschäftigung zurück zu kehren. Dadurch bieten wir unseren Mitarbeitern in verschiedenen Lebenssituationen Flexibilität und eine gute Lösung für alle Beteiligten.

Keller Lufttechnik liegt die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter sehr am Herzen. Über den gesetzlichen Arbeitsschutz hinaus werden unseren Mitarbeitern verschiedenste gesundheitsfördernde Maßnahmen angeboten. Neben höhenverstellbaren Schreibtischen im Verwaltungsbereich, der Ergonomieberatung am Arbeitsplatz und der Bezuschussung von Computerbrillen wird auch bei der Einrichtung von Arbeitsplätzen in der Fertigung auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter großen Wert gelegt. Zudem ist unser Betriebsarzt regelmäßig im Unternehmen und bietet offene Sprechstunden an. Des Weiteren wird ein Gesundheitstag mit verschiedenen Angeboten ermöglicht, um Risiken vorzubeugen und unseren Mitarbeitern einen Gesundheitscheck zu ermöglichen.

Auch sportlich wird den Mitarbeitern bei Keller Lufttechnik einiges geboten. Neben geführten Radtouren durch die Region gibt es für unsere Mitarbeiter in der werkseigenen Mehrzweckhalle die Möglichkeit, Tennis, Tischtennis, Volleyball oder Fußball zu spielen und Rückengymnastik mit Trainerunterstützung wahrzunehmen. Zudem wird die vergünstigte Teilnahme in einem Fitnessstudio ermöglicht.

Ebenso haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ein Fahrrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Neben dem Aspekt der Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter ist uns ebenso der Umweltschutz sehr wichtig, dem sich Keller Lufttechnik durch das unternehmenseigene Label „Green Balance“ verschrieben hat.

Wer also nach der Arbeit etwas für die eigene Gesundheit und das Wohlbefinden tun möchte, findet eine Vielzahl an Angeboten vor.

Keller Lufttechnik sieht sich als mittelständisches Unternehmen in der Verantwortung, sich sozial zu engagieren und der Region etwas zurück zu geben. Neben der Bildungspartnerschaft mit diversen Schulen, bieten unsere Mitarbeiter jungen Leuten die Möglichkeit, durch ein Praktikum oder den Girls Day hinter die Kulissen von Keller Lufttechnik zu blicken und tragen so einen wichtigen Beitrag zur Berufsorientierung der jungen Leute bei. Darüber hinaus zeigen unsere Auszubildenden in diversen Projekten ihr soziales Engagement, sei es durch die Fertigung von Bänken für umliegende soziale Einrichtungen oder die Betreuung von älteren Menschen in Kooperation mit dem Malteser Hilfsdienst.

Aber auch innerhalb von Keller Lufttechnik gibt es soziales Engagement. Mit der unternehmenseigenen Freud- und Leidkasse unterstützen sich unsere Mitarbeiter gegenseitig in diversen Lebenssituationen. So gibt es für die Mitglieder finanzielle Unterstützung durch das Kollektiv bei freudigen, aber auch leidhaften Lebensereignissen. Ebenso unterstützen wir unsere Mitarbeiter in Notsituationen mit zinslosen Darlehen.

Die betriebseigene Kantine von Keller Lufttechnik bietet den Mitarbeitern abwechslungsreiche und gesunde Mittagessen sowie einen Frühstücksverkauf an. Durch die Unterstützung von Keller Lufttechnik geschieht dies zu einem fairen Preis. Zudem stehen unseren Mitarbeitern täglich frische Äpfel und Wasser kostenlos zur Verfügung. Darüber hinaus können sich unsere Mitarbeiter mit Kaffee und Snacks an diversen Automaten versorgen.